2017年宜都市畜牧兽医工作要点
我总体思路
2017年全市畜牧兽医工作总体思路：以畜牧业供给侧改革为主线，全面贯彻落实八届市委第一次党代会关于畜牧业转型升级的决定和部署，按照发展农牧业和种植养殖业相结合的绿色畜牧业的要求，以“突出绿色转型，围绕生态谋发展，以安全为本加强监管，着力抓好“三个整顿、三个创新”“三个促进”（大力整治畜禽污染、随意处置死畜、饲料兽药有害残留物、有效推进水、土、气治理），确保畜牧业
II。工作目标
稳定生猪、家禽养殖，大力发展牛羊养蜂业，完成禁养区关停，限制养殖场在适养区内养殖。2017年，共销售生猪75万头、肉牛2.6万头、肉牛33万头、家禽490万只、鸡蛋5500吨、蜂蜜530吨。畜牧业产值占农业总产值的40%以上，畜牧业产值占农业总产值的40%以上标准差增加了5%。畜牧业固定资产9000万元，完成新签投资2000万元以上项目1个。确保不发生重大畜产品质量安全事件、重大污染事件和重大动物疫情
三、主要措施
（一）完成畜禽养殖控制工程
1、调整“三区”划分。坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，按照优势文件精神，积极、合法、科学地调整全市畜禽养殖禁区、限制区、适宜区范围二、坚决关闭禁区内的大型养殖场。按照“属地负责、依法行政、维护稳定、限期建成”的思路，由市人民政府牵头，有关职能部门配合，以乡镇人民政府为实施主体，确保2017年6月30日前完成无养殖区养殖场的关闭或搬迁（
3.加强养殖污染治理。根据《宜都市规模化养猪场污染减排实施方案》的要求，我们采取了以下措施：2017年做好50个生猪养殖场的污染治理工作，大力推进农牧结合、种养循环的养殖模式，对在适宜养殖区主动治理污染的养殖场进行奖励升级，全面实施绿色畜牧业发展工程，创建绿色畜牧业示范县市。围绕全市创先争优规划，细化局创先争优规则，分解创先争优任务，全区各单位、各部门做好创先争优工作通力合作，推动畜牧业绿色发展。抓好粪便污水资源化利用和死畜禽无害化处理两项基础性工作，确保2017年顺利验收（
2.建设绿色畜牧业示范区和示范田。围绕畜禽养殖“四级联动创新”，我市建立了3个雨污分离异位发酵床试验示范点和3个农牧结合试验示范点。充分发挥夷陵基因核心区、宜昌白山羊养殖区、生猪养殖基地的区位优势ea，力争全年新建10个绿色畜牧示范场（
（三）全面推进质量安全保障工程
1.规范死畜禽无害化处理。多途径解决无害化处理中存在的问题和难点，按照“账相符、账物相符、货有单、货有单”的要求，规范全市“五单两账”收缴、转移、处理的跟踪管理，日、月结算及环节监管”；采用“+”远程视频监控系统对无害化处理中心的运行情况进行“双随机”检查确保治疗行为合法，执法监督到位（
2.加强投入监管。加强养殖场药品安全监管，督促依法建立养殖档案，完善用药记录、停药期限和处方药管理制度。建立投入生产经营者黑名单公示制度、不合格产品生产企业约谈等监管制度、非法养殖企业“黑名单”库制度，推进诚信体系建设，促进行业自律。深入开展兽药残留超标治理s、 特别是滥用抗生素，严厉打击非法使用农兽药、非法添加和超范围、超限度使用添加剂的行为。加大抽查监督频次，加强对假冒伪劣投入品和非法经营行为的执法力度，查处生产经营中有影响的案件1起。案件受理率、查处率、结案率均达到100%（
3.促进屠宰业转型升级。按照“集中屠宰、冷链配送、鲜活上市”的模式，引导乡镇小型生猪屠宰场收购、销售、配送并将其纳入统一的供应链管理系统。实行生猪产品集中屠宰、统一配送，严格畜产品质量安全管理。认真开展口蹄疫、高致病性禽流感、小型反刍动物病、布鲁氏菌病四大动物疫病的强制免疫、控制、扑杀和净化工作。畜禽鉴定率达100%，猪、牛、羊、鸡的死亡率分别控制在3%、1%、4%、8%以内经检测，猪瘟、口蹄疫、禽流感、新城疫免疫抗体合格率达70%以上。全面实施布鲁氏菌病净化和小型反刍动物疫情扑灭计划，确保布鲁氏菌病洁净无疫。加强血吸虫病防治。加强基层防控装备和能力建设，不断优化运行机制。健全动物疫病防治长效机制，推动《宜都市中长期动物疫病防治规划（2014-2020年）》的实施(
2.加强防疫管理。坚定不移地把动物疫病防控作为重大民生工程摆在突出位置，引入激励机制稳定防疫队伍，做好强制免疫疫苗采购供应工作，组织实施防疫和回收疫苗空瓶，大力推进动物疫苗信息化管理。积极探索“先打后补”的动物疫病防控新模式，逐步实现对养殖户的自助采购和直接经济补偿（
3.扩大防疫范围监测区域和频率。以监测数据为重点，评价防疫质量和效果，加强实验室人员培训和管理，提高监测质量和能力。春秋季至少采集2000份血样进行免疫抗体集中监测。上级下达的反刍动物、布鲁氏菌病、结核病、血吸虫病检查任务百分之百完成(全面实施强责任工程。该局党组带头示范，切实落实主体责任，层层传递压力形成了持续推进工作的内生动力，推进了党风廉政建设、“两学一做”学习教育、思想政治、社会管理综合治理、法制建设、文明创建、计划生育、档案等工作，工会和群众组织、机关党建工作的规范化、制度化、规范化（
2.注重机制创新。开展全面绩效考核，强化干部职工的工作责任，细化工作任务，量化考核结果；基于性能应用程序的应用坚持专项监督与日常监督相结合，监督问责与绩效考核相结合，为廉洁高效大局提供有效保障
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